~ POPMUNDO club ~
~ POPMUNDO club ~


 
AnasayfaAnasayfa  HoşgeldinizHoşgeldiniz  GaleriGaleri  SSSSSS  AramaArama  Üye ListesiÜye Listesi  Kullanıcı GruplarıKullanıcı Grupları  Kayıt OlKayıt Ol  Giriş yapGiriş yap  

Paylaş | 
 

 150 gün geçtikten sonra deneyim puanları..

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek 
YazarMesaj
fuuster
Pop-Kid
Pop-Kid


Mesaj Sayısı : 25
Kayıt tarihi : 18/06/09
Yaş : 24

MesajKonu: 150 gün geçtikten sonra deneyim puanları..   Cuma Haz. 19, 2009 11:33 am

159 gün kadar süre geçti, deneyim puanlarını ne sıklıkla alırım, nasıl alırım daha hızlı nasıl alırım açıklarsanazı çok müteşekkir olurum Smile)
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör
franny.gerault
Pop-Kid
Pop-Kid
avatar

Mesaj Sayısı : 15
Kayıt tarihi : 20/06/09
Kadın
Yaş : 20

MesajKonu: Geri: 150 gün geçtikten sonra deneyim puanları..   Paz Haz. 21, 2009 2:51 pm

konser verdikçe, prova ayarladıkça açıkcası kariyerinde ilerlemek için bazı şeyler yaptığında aldığın deneyim puanları fazlalaşabilir. örneğin bazı karakterler haftada 3 deneyim puanı alabiliyor.
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör
fuuster
Pop-Kid
Pop-Kid


Mesaj Sayısı : 25
Kayıt tarihi : 18/06/09
Yaş : 24

MesajKonu: Geri: 150 gün geçtikten sonra deneyim puanları..   Ptsi Haz. 22, 2009 8:48 pm

Hergun prova yapıyorum. Bayaa calısıyorum. Neyse ya bisey eksktr çok saol oyundaş.
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör
Sponsored content




MesajKonu: Geri: 150 gün geçtikten sonra deneyim puanları..   

Sayfa başına dön Aşağa gitmek
 
150 gün geçtikten sonra deneyim puanları..
Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası
 Similar topics
-
» Giriş yaptıktan sonra kaybolma
» Modeller paralı olduktan sonra oluşan bir sorun
» /dan sonra isim alma
» Msj yazdıkdan sonra profil bilgilerinin sağ tarafda olması.
» YARDIM ! Arkadas'lar Uye Girişi Yaptıktan Sonra ...

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
~ POPMUNDO club ~ :: POP.(POPMUNDO) GENEL :: Türkçe Genel Forum-
Buraya geçin: